Diversidade e Inclusão

Enquanto empresa global, já somos diversificados com nossos colaboradores, mas queremos promover um ambiente de trabalho que encoraja, valoriza e apoia várias origens, experiências, pensamentos e culturas. Acolhendo as diferenças entre as pessoas, iremos enriquecer a nossa empresa e criar uma vantagem competitiva real.

A Quaker está comprometida em criar um local de trabalho de respeito e inclusivo e tenta ativamente garantir que todos os colaboradores tenham a oportunidade de fazer contribuições significativas e de desenvolverem as suas carreiras.Em 2012, acrescentamos a Diversidade e Inclusão aos Valores Essenciais para demonstrar claramente este compromisso.

Existem muitas áreas que focam na Diversidade e Inclusão e a Quaker escolheu começar com a mão de obra feminina. Trabalhamos em indústrias dominadas pelos homens, o que pode dificultar a existência de candidatas qualificadas. Contudo, nos últimos anos temos trabalhado para ampliar grupo de candidatos, assim como desenvolver as nossas colaboradoras existentes.

Em 2014, lançamos grupos de afinidade no Brasil e na China para ligar e apoiar mulheres nas suas carreiras na Quaker. Em 2015, um grupo semelhante foi lançado na nossa sede global dos EUA e continuamos a expandir este grupo a outras plantas.

 

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